"Βασικό κριτήριο στις ετήσιες αξιολογήσεις δημοσίων υπαλλήλων θα είναι η προσωπική συνέντευξη, όπως ορίζει το προσχέδιο του σχετικού Προεδρικού Διατάγματος που δόθηκε προς διαβούλευση από το υπουργείο Εσωτερικών"-in.gr.

Ποιός φωτεινός εγκέφαλος , υποψήφιος για Νόμπελ Δημόσιας Διοίκησης θεώρησε οτι το απαύγασμα της αντικειμενικότητας για τις ετήσιες κρίσεις των δημοσίων υπαλλήλων είναι ...η προσωπική συνέντευξη;

Θα μου πεις, στο υπουργείο του Παυλόπουλου, η Δημόσια Διοίκηση έχει ουσιαστικά ιδιωτικοποιηθεί, οπότε... Σωστό. Ωστόσο, κι έτσι να είναι, δε φοβούνται την πίσσα και τα πούπουλα;

Πως εννοούν δηλαδή τις προσωπικές συνεντεύξεις; Κάτι σαν συζήτηση με την υφιστάμενο στα γόνατα-κουπεπέ, κουπεπέ; Ή μήπως συζήτηση περί της προσφοράς στο ...κόμμα και ...εκβιασμό στο καπάκι; Γιατί, αν ήθελαν να αξιολογήσουν τους δημόσιους υπαλλήλους, υπάρχουν αντικειμενικά κριτήρια παραγωγικότητας, βάσει των οποίων μπορεί να γίνει αντικειμενικά και χωρίς παρατράγουδα η κρίση. Κριτήρια που ισχύουν και εφαρμόζονται σε ολόκληρη την Ευρώπη. Χωρίς λοβιτούρες, χωρίς παρερμηνείες, χωρίς "προσωπικές" συνεντεύξεις.

Όμως ο εκσυγχρονιστής καθηγητής Παυλόπουλος είναι τόσο άσχετος με τη Δημόσια Διοίκηση - και τόσο σχετικός με την κομματικοκρατία, που το πιο σύγχρονο πράγμα στη ζωή του είναι ...το κινητό τηλέφωνο!
Α, και το Playstation που πήρε δώρο στον προϊστάμενό του...